Certification professionnelle Certifiantes

GRH — Gestion des Ressources Humaines

Certification professionnelle PFAC Cameroun (agents de maîtrise). Unité d'intégration UE 2 — Législation sociale : cadre juridique du travail, contrat de travail, discipline, salaire et sécurité socia...

Hybride 6 mois

Description

Objectifs

Maîtriser le cadre juridique des relations de travail au Cameroun, le contrat de travail, la discipline, la rémunération et la protection sociale de l'agent de maîtrise.

Compétences visées

Lecture et application du Code du travail camerounais, gestion du contrat de travail, discipline et sanctions, paie et sécurité sociale.

Prérequis

Notions de base en gestion et en droit du travail (niveau BEPC/BTS possible).

Programme de la formation

M1. CGS_UE 1 — Patrimoine, Flux & Enregistrement (Sage 100)

6 contenus

Obligatoire
Chapitre 1 — La notion de patrimoine, le bilan initial et le compte de résultat
Fondements juridiques et économiques du patrimoine d'entreprise, équation fondamentale, bi...
EPS Obligatoire Évalué Accès restreint
EPS 1 — Épreuve de synthèse : dossier BATIMEX (20 points)
Obligatoire
Chapitre 2 — Analyse des flux économiques & technique de la partie double
Analyse Emplois-Ressources, mécanique de la partie double et enregistrement des flux écono...
EPS Obligatoire Évalué Accès restreint
EPS 2 — Épreuve de synthèse du chapitre 2
TD Accès restreint
TD — Fiches de travaux dirigés du chapitre 1 (3 fiches, 6 exercices)
3 fiches de TD à progressivité (évaluation du patrimoine, bilan initial SYSCOHADA, compte...
Corrigé TP 2.1 — Caractérisation et typologie des flux (accès sur autorisation)
Corrigé détaillé du TP 2.1 du chapitre 2 (exercices 1 à 3 + barème 20/20). Accès sur accor...

M2. UE 2 — Législation sociale & droit du travail Certifiant

14 contenus

Obligatoire
Chapitre 1 — Cadre juridique et institutionnel du droit du travail
EPS Obligatoire Évalué Accès restreint
EPS 1 — Épreuve de synthèse 7TCHA1S1 (sujet, 20 points)
EPS Obligatoire Évalué Accès restreint
EPS 2 — Épreuve de synthèse 7TCHA1S2 (sujet, 20 points)
Obligatoire Évalué
Corrigé EPS 1 — Guide du formateur (accès sur autorisation)
Obligatoire Évalué
Corrigé EPS 2 — Guide du formateur (accès sur autorisation)
Obligatoire
Chapitre 2 — Cycle de vie et gestion contractuelle des collaborateurs (cours, session 2.1)
Recrutement et fiche de poste, formalités légales d'embauche (CNPS, DIPE, visite médicale)...
TD Accès restreint
TD 2.1 — Recrutement, embauche et rédaction du contrat (énoncé, 20 points)
Trois exercices progressifs sur dossier réel : fiche de poste, audit juridique de trois co...
Corrigé TD 2.1 — Recrutement, embauche et rédaction du contrat (accès sur autorisation)
Corrigé-type détaillé des trois exercices et grille de notation sur 20. Accès sur accord d...
Obligatoire Évalué
Quiz Session 2.1 — Recrutement et formation du contrat (35 questions, tirage aléatoire)
Évaluation de la session 2.1 : recrutement et fiche de poste, formalités légales d'embauch...
Obligatoire
Session 2.2 — Exécution et modifications du contrat (fiche de synthèse)
Temps de travail et heures supplémentaires, absences et congés, pouvoir disciplinaire : fi...
Obligatoire Évalué
Quiz Session 2.2 — Exécution et modifications du contrat (38 questions, tirage aléatoire)
Évaluation de la session 2.2 : gestion du temps de travail et heures supplémentaires, abse...
Obligatoire
Session 2.3 — Rupture du contrat et gestion des départs (synthèse)
Modes de rupture, procédures et préavis, calcul des indemnités, documents de fin de contra...
Obligatoire Évalué
Quiz Session 2.3 — Rupture du contrat et gestion des départs (41 questions, tirage aléatoire)
Évaluation de la session 2.3 : modes de rupture, procédure de licenciement, préavis, indem...
Banque de questions Chapitre 2 — 281 questions corrigées (révision)
Les 281 questions du chapitre 2 (sessions 2.1, 2.2 et 2.3) avec réponses et explications,...

M3. UE 3 — Mathématiques Financières Certifiant

24 contenus

Obligatoire
CHAPITRE 1 — Les Intérêts Simples
Capitalisation, actualisation, intérêt simple, taux proportionnel, taux effectif et taux p...
Obligatoire
CHAPITRE 2 — Les Intérêts Composés
Principe des intérêts composés, valeur acquise, valeur actuelle, taux équivalents et taux...
Obligatoire
CHAPITRE 3 — Les Annuités
Annuités constantes de fin et de début de période, valeur acquise et valeur actuelle d'une...
Obligatoire
CHAPITRE 4 — Les Remboursements d'Emprunts
Emprunts indivis, annuités constantes, tableau d'amortissement, emprunts obligataires.
Obligatoire
CHAPITRE 5 — L'Escompte
Effets de commerce, escompte commercial et rationnel, équivalence des effets.
Obligatoire
CHAPITRE 6 — Le Compte Courant et d'Intérêts
Dates de valeur, taux réciproques/différentiels, commissions, méthode hambourgeoise et éch...
TD Accès restreint
TD 1 — Travaux dirigés du chapitre 1 (Exercices 5 & 6)
Exercices corrigés : valeur acquise d'un capital et taux moyen de placements multiples.
TD Accès restreint
TD 2 — Travaux dirigés du chapitre 2 (taux équivalents)
Calcul des taux semestriels et mensuels équivalents en intérêt composé.
TD Accès restreint
TD 3 — Travaux dirigés du chapitre 3 (valeur actuelle d'annuités)
Calcul de la valeur actuelle d'une suite d'annuités constantes.
TD Accès restreint
TD 4 — Travaux dirigés du chapitre 4 (emprunt obligataire)
Souscription, échéancier et tableau d'amortissement d'un emprunt obligataire.
TD Accès restreint
TD 5 — Travaux dirigés du chapitre 5 (équivalence des effets)
Trois applications corrigées de détermination de valeur commune et de date d'équivalence.
TD Accès restreint
TD 6 — Travaux dirigés du chapitre 6 (cas pratique : échelle d'intérêts)
Cas pratique corrigé : établissement d'une échelle d'intérêts par la méthode hambourgeoise...
CORRIGÉ — Chapitre 1 : Les Intérêts Simples
Corrigés des exercices d'application et des exercices de fin de chapitre (TD 1).
CORRIGÉ — Chapitre 2 : Les Intérêts Composés
Corrigés des exercices d'application et de l'exercice de taux équivalents (TD 2).
CORRIGÉ — Chapitre 3 : Les Annuités
Corrigés des exercices du chapitre et du TD 3 (valeurs acquise / actuelle).
CORRIGÉ — Chapitre 4 : Les Remboursements d'Emprunts
Corrigés des exercices d'application (indivis / obligataires) et des 12 exercices du TD 4.
CORRIGÉ — Chapitre 5 : L'Escompte
Corrigés des exercices d'application et des trois applications du TD 5.
CORRIGÉ — Chapitre 6 : Le Compte Courant et d'Intérêts
Corrigé du cas pratique : échelle d'intérêts (méthode hambourgeoise, TD 6).
CORRIGÉ du TD 1 — Travaux dirigés du chapitre 1 (Exercices 5 & 6)
Corrigé complet du TD 1 — consultation réservée formateur/admin (ouvert progressivement).
CORRIGÉ du TD 2 — Travaux dirigés du chapitre 2 (taux équivalents)
Corrigé complet du TD 2 — consultation réservée formateur/admin (ouvert progressivement).
CORRIGÉ du TD 3 — Travaux dirigés du chapitre 3 (valeur actuelle d'annuités)
Corrigé complet du TD 3 — consultation réservée formateur/admin (ouvert progressivement).
CORRIGÉ du TD 4 — Travaux dirigés du chapitre 4 (emprunt obligataire)
Corrigé complet du TD 4 — consultation réservée formateur/admin (ouvert progressivement).
CORRIGÉ du TD 5 — Travaux dirigés du chapitre 5 (équivalence des effets)
Corrigé complet du TD 5 — consultation réservée formateur/admin (ouvert progressivement).
CORRIGÉ du TD 6 — Travaux dirigés du chapitre 6 (cas pratique : échelle d'intérêts)
Corrigé complet du TD 6 — consultation réservée formateur/admin (ouvert progressivement).

Chaque chapitre est sanctionné par une EPS (épreuve de synthèse). Les TD restent accessibles en continu. EPS et TD nécessitent l'accord du formateur pour les apprenants.

Tarif

Gratuit